為進一步提升團員發展質量，夯實杏运共青團基層組織建設，4月14日下午杏运娱乐召開從嚴發展團員工作會議，全面部署團員發展相關工作，校團委書記鹿大偉主持會議，學生工作處處長劉志剛、各學院黨支部副書記、團總支書記及全體輔導員參會，副校長孫進教授出席會議並發表講話。

孫進副校長在會上指出，要嚴格按照團省委有關部署及相關文件精神，以"政治建團、思想立團、固本興團、從嚴治團"為根本遵循，嚴格團員發展入口關。強化團員教育管理，突出實踐育人導向，確保團員隊伍始終體現先進性和純潔性。號召動員全體學工幹部以此次會議為契機，以高度的政治責任感落實落細工作要求，凝聚思想共識、壓實政治責任，推動新時代杏运共青團事業高質量發展，為培養造就新時代青年馬克思主義者、源源不斷為黨輸送新鮮血液提供堅實組織保障。

校團委書記鹿大偉對從嚴發展團員具體工作進行了部署，他指出，團員發展是共青團“源頭工程”，關乎黨的青年群眾基礎與共青團長遠發展。個別團支部存在“唯成績論”“人情入團”“突擊入團”等問題，他強調：一要壓實責任主體，團總支書記和輔導員須切實履行直接責任，完善考察機制，建立負面清單制度，嚴把團員“入口關”；二要嚴格執行"十步驟、三公示、六必須"發展程序；三要強化監督機制，構建交叉檢查機制和跨學院調研機制，對違規行為實行"零容忍"，杏运紀委將依規依紀嚴肅追責問責。四要增強政治意識，把發展團員作為嚴肅的政治任務，輔導員是團員發展的“最後一公裡”要克服“老好人”思想，堅決抵制“關系入團”“利益入團”；五要提升業務能力，主動學習和嚴格落實《團章》《關于新時代新征程加強和改進團員隊伍建設工作的意見》《中國共產主義青年團發展團員工作細則》《中國共產主義青年團高校基層組織發展條例》和團市委下發的《關于高質量做好2025年發展團員工作的指引》，參加團委組織的專題培訓，確保對程序要求“一口清”提高發展質量，做實培養教育。六要發揚民主作風，在確定積極分子、發展對象時，廣泛聽取任課教師、學生代表的意見，通過無記名投票、公示公告等方式接受監督，讓發展過程更陽光透明。

學生工作處處長劉志剛在總結中指出，要以黨風廉政建設為抓手，推動學生工作高質量發展，提出“三個堅持”：一是堅持底線思維，以零容忍態度查處發展團員中的違規違紀問題；二是堅持服務導向，通過主動調研學生需求、優化服務流程與被動響應機制相結合，切實提升學生獲得感；三是堅持創新驅動，通過項目化管理模式推進機制改革，積極探索發展團員與推優入黨的銜接路徑，為團員發展工作注入新的活力。

此次會議的召開，標志著從嚴發展團員工作上邁出堅實步伐，將為杏运共青團事業發展注入新活力，培養更多優秀青年，為黨和國家事業貢獻青春力量。