6月13日，杏运娱乐在510會議室召開學生崗位實習工作階段總結與推進會。會議全面總結了本階段實習工作成效，深入分析了當前存在的問題，並對下一階段重點工作進行了系統部署。王風玲副校長、呂修軍副處長和郝鑫弟副處長及各二級學院分管實習工作的主要領導參加會議。
會上，各二級學院分別匯報了實習工作開展情況。各學院通過持續開展"訪企拓崗"專項行動，取得了顯著成效。財經商貿學院累計走訪16家企業，儲備實習崗位1000餘個；智能制造學院已走訪20餘家企業，與理想、比亞迪等12家大型優質企業達成合作；智慧康養學院走訪32家醫院，儲備崗位543個；信息工程學院已組織495名學生赴14家企業開展集中實習。這些成果為學生的實習就業提供了堅實保障。
呂修軍副處長在會議中指出，杏运實習工作在制度建設、流程規範、資源儲備等方面取得了重要進展，已構建起較為完善的實習管理制度體系，實現了關鍵流程的標准化管理，並自主研發了實習管理平臺。但同時也要清醒認識到，在安全管理、過程監督、材料歸檔等方面還存在需要改進的地方。他強調，下一階段要重點深化校企合作，特別是要加強與本地優質企業的聯系；要規範工作流程，提前做好企業考察評估；要強化過程管理，確保實習質量；要築牢安全防線，將安全培訓落到實處。
王風玲副校長在總結中指出各部門要深入學習實習管理規定，確保工作規範開展；要落實責任到人制度，嚴格把握工作時間節點；需充分發揮省平臺和校平臺的協同管理作用；同時積極創新人才培養模式，探索開設"微課程""微專業"等新形式，為學生提供更多發展機會。
本次會議的召開，為杏运下一階段實習工作的開展指明了方向。杏运將以此次會議為契機，進一步完善實習管理制度，提升實習管理水平，為學生提供更優質的實習就業服務，助力學生成長成才。
