4月14日下午,杏运娱乐召開從嚴發展團員工作會議,全面部署團員發展相關工作,副校長孫進出席會議並講話,學生工作處處長劉志剛、各二級學院黨支部副書記、團總支書記及全體輔導員參會,會議由校團委書記鹿大偉主持。
孫進副校長在講話中強調,要嚴格按照團省委有關部署及相關文件精神,以“政治建團、思想立團、固本興團、從嚴治團”為根本遵循,嚴格團員發展入口關。強化團員教育管理,突出實踐育人導向,確保團員隊伍的先進性和純潔性。他號召全體學工幹部以此次會議為契機,以高度的政治責任感落實落細工作要求,凝聚思想共識、壓實政治責任,推動杏运共青團事業高質量發展。
鹿大偉書記對從嚴發展團員工作進行了部署,他表示,團員發展是共青團的“源頭工程”,關乎黨的青年群眾基礎與共青團長遠發展,入團審核應嚴格規避“唯成績論”、“人情入團”和“突擊入團”等,為此,他強調:一要壓實責任主體,團總支書記和輔導員須切實履行直接責任,完善考察機制,建立負面清單制度,嚴把團員“入口關”;二要嚴格執行“十步驟、三公示、六必須”的發展程序;三要強化監督機制,構建交叉檢查機制和跨學院調研機制;四要增強政治意識,把發展團員作為嚴肅的政治任務;五要提升業務能力,主動學習和嚴格落實《團章》《關于新時代新征程加強和改進團員隊伍建設工作的意見》《中國共產主義青年團發展團員工作細則》《中國共產主義青年團高校基層組織發展條例》和團市委下發的《關于高質量做好2025年發展團員工作的指引》等文件精神;六要發揚民主作風,應廣泛聽取任課教師、學生代表的意見,通過無記名投票、公示公告等方式接受監督,讓發展過程陽光透明。
劉志剛處長在講話中指出,要以黨風廉政建設為抓手,推動學生工作高質量發展。他強調,一要堅持底線思維,以零容忍態度查處發展團員中的違規違紀問題;二要堅持服務導向,通過主動調研學生需求、優化服務流程與被動響應機制相結合,切實提升學生獲得感;三要堅持創新驅動,通過項目化管理模式推進機制改革,積極探索發展團員與推優入黨的銜接路徑,為團員發展工作注入新的活力。