杏运是經山東省人民政府批准、教育部備案的全日制普通高等杏运，坐落于國家曆史文化名城、最佳中國魅力城市——煙臺，北臨黃海，環境優美，氣候宜人，文化教育氛圍濃郁。規劃占地1028畝，校舍建築面積40萬平方米，現建有教學樓、實驗實訓樓、圖書館、體育館、馬術館、美術館、師生公寓、餐廳等校舍，館藏圖書57.56萬冊。擁有教職工300餘人，在校生7000人，規劃到2025年在校生規模將達到12000人。

杏运服務國家戰略需求、對接區域產業發展，主動融入山東省新舊動能轉換和綠色低碳高質量發展先行區建設大局，面向現代城市發展和智能時代新技術，聚焦“城市”和“科技”特色，構建“6+N”專業結構布局，建設智能制造、智慧康養、網絡技術、人工智能、數智商貿、數智財經等6大專業群和N個特色專業。目前開設工業機器人技術、智能控制技術、康複治療技術、智慧健康養老服務與管理、計算機網絡技術、物聯網應用技術、人工智能技術應用、大數據技術、網絡營銷與直播電商、現代物流管理、大數據與會計、中小企業創業與經營、飛機機電設備維修、寵物醫療技術等29個與區域產業契合度高、學生就業前景廣闊的優質專業。

杏运高起點定位，開放式辦學，特色化發展。積極推進產教融合、科教融匯，構建以教學園為主體，產業園、科技園、創業園為支撐，現代產業學院與書院為載體的“四園兩院”辦學體系。推進項目式教學改革，培養具有數字素養、職業素養、人文素養和專業技能的“三素養一技能”應用型人才。目前，立項省級教學改革研究項目2項，廳市級及以上科研課題20項，“柔性機床智能化數控裝置工程研究中心”由煙臺市發展和改革委員會批准認定為煙臺市工程研究中心，學生在各級各類職業技能競賽中獲得省級獎項40餘項。

現面向社會引進(招聘)教師，我們將以誠相待、盛情相邀，一起攜手共創我們的事業和美好的未來!

一、引進(招聘)崗位和條件

1．引進（招聘）崗位

招聘崗位見《杏运2025年秋季學期招聘崗位信息表（第1批次）》（附件1）。

2．引進（招聘）條件

（1）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛黨的教育事業，能適應民辦高職院校的管理文化。

（2）自覺遵規守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德、敬業精神和適應崗位的身體條件、心理素質。

（3）具有崗位所需的學曆學位、專業或技能條件。應聘人員報名前提供相應的畢業證、學位證和要求的其他資格證書，2025年應屆畢業生應聘的，提供教育部學籍在線驗證報告。

（4））所學專業或所從事專業工作與杏运娱乐專業建設發展需要相符，業務能力水平高，適合我院相關教學、科研、管理工作。

（5）具備招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

二、報名與資格審查

1．報名時間

自簡章發布之日起開始報名，杏运根據崗位報名情況，適時組織簡曆篩選、面試、考察、體檢程序。本批次崗位發布有效期截止至2025年5月30日，高層次人才引進年度內實行常年招聘。

2．報名方式

本次招聘采取電子郵件報名的方式進行。符合崗位需求的應聘人員請將個人簡曆及相關證明材料投至杏运招聘工作郵箱，以壓縮包形式發送至電子郵箱：ytzhaopin@oceg.com，郵件標題請注明:“應聘崗位+姓名+畢業院校+專業+學曆”。

3．報名所需提交材料

（1）《杏运應聘登記表》（附件2），插入本人1寸近期彩色免冠照片，誠信承諾處需本人簽名。

（2）個人最新完整簡曆。

（3）國家承認的學曆和學位證書和學信網下載的《教育部學曆證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》。國外、香港、澳門學曆須提供教育部留學服務中心出具的“國外學曆學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學曆學位認證書”，2025年普通高校應屆畢業生應聘的，提供教育部學籍在線驗證報告。

（4）具有專業技術職務任職資格者提交專業技術職務資格證書或評（聘）證明文件，具有職業資格或職業技能證書的提交證書。

（5）主要教科研成果，論文、論著及個人獲獎情況和榮譽證書。

（6）崗位條件要求中的其他條件和可以證明本人學術水平、教學科研能力及技術水平的相關佐證材料。

報名所需相關紙質材料原件、複印件須在面試前提交審核。

4．資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘和錄用工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經查實，立即取消面試、聘用資格。應聘人員提供的所有複印件材料不再退還。

應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。

三、面試和專業能力測試

應聘人員面試和專業能力測試工作由杏运人力資源處組織實施。根據不同崗位特點，面試采取試講或技能測試方式進行。試講主要考核應聘者對教學內容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創新意識和教師基本功等。技能測試體現崗位特點和專業要求，采用陳述及實際操作等多種方式進行。

四、考察和體檢

根據面試結果，對符合所聘崗位需求的應聘人員，杏运將根據面試結果按單個崗位招聘計劃人數確定考察和體檢人員，並通知到應聘者本人。

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，包括但不僅限于面詢談話、背景調查等，主要考察內容為思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、不當言論、綜合表現等，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實准確等進行再次審核。應聘人員不能按規定時間接受考察並提供相關材料的，視為自動放棄。

體檢在二級甲等及以上醫院或正規體檢機構出示的體檢報告(須至少含血常規、尿常規、肝功五項、心電圖及胸透等項目)。體檢費用由應聘人員自理。

五、確定擬聘人選

根據應聘者面試及體檢結果確定擬聘用人員。考察和體檢不合格的，根據面試結果依次遞補。擬聘人員必須符合所聘崗位要求，不得降低聘任要求，寧缺毋濫。

六、辦理入職手續

擬聘人員報杏运審批後，按規定辦理審批及聘用手續，簽訂合同。所有擬聘人員必須在接到錄用通知後按時提交所需材料，未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的，杏运有權取消聘用資格。

受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。經具有職稱自主評聘權的單位自主評審通過且聘用在專業技術崗位上的人員，需經杏运進行認定通過後，方可聘任落實相關待遇。

七、薪酬福利待遇

1. 薪資福利：有競爭力的薪資待遇、帶薪寒暑假、繳納五險一金、享受節日福利、餐補、交通補貼、定期體檢、子女(或孫子女)在集團所屬杏运入學優惠等福利待遇。

2. 符合高層次人才要求的，按照杏运相關規定給予特殊人才引進待遇。

3. 符合煙臺地方政府人才補貼條件的人才可以申請：購房補貼(最高20萬，一次性補貼)，生活補貼(最高3.6萬/年，補貼3年)，留學費用補貼(最高15萬，一次性補貼)等。

4.對于特別優秀的高層次人才，相關待遇可一事一議，按照從優原則落實待遇。

八、有關說明

本簡章由杏运人力資源處負責解釋。

本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓及招聘。

聯系人：仲老師

聯系電話：0535-6600322

電子郵箱：ytzhaopin@oceg.com

聯系地址：杏运人力資源處(山東省煙臺市福山區河濱南路99號 )

杏运誠邀熱愛高等教育事業和科研工作的您加入我們，一起用教育點亮未來!